Warren Tracy Anne - Lekcja miłości.pdf

cymmes / 4. B I B L I O T E K A / R O M A N S E / AMBER / Warren Tracy Anne / Warren Tracy Anne - Lekcja miłości.pdf

Download: Warren Tracy Anne - Lekcja miłości.pdf

Pobierz

1,37 MB

Co ma zrobić nieśmiała i majętna Eliza, jeśli chce znaleźć męża, a boi się paść łupem łowców posagów? Oczywiście zwrócić się do eksperta, biegłego w sztuce uwodzenia. Lord Winter uczy dziewczynę tajników flirtu. Już wkrótce Eliza podbija londyńskie salony. Jednak w głębi duszy i wbrew rozsądkowi marzy o zdobyciu tylko jednego niewiernego serca - swojego nauczyciela...

Komentarze:

Nie ma jeszcze żadnego komentarza. Dodaj go jako pierwszy!

Aby dodawać komentarze musisz się zalogować

cymmes

Idź do chomika

Inne foldery z plikami do pobrania

Inne pliki do pobrania z tego chomika

Warren Tracy Anne - Miłosny fortel (Miłosna pułapka 02).pdf

Lady Jeannette jest załamana. Zamiast brylować na salonach stolicy, musi wyjechać na prowincję. Taką karę wyznaczyli jej rodzice za romans zakończony skandalem. Okazuje się jednak, że i wieś ma swoje uroki. Jednym z nich jest flirt z przystojnym architektem. Rozkapryszona dama jest przekonana, że doskonale panuje nad sytuacją. I nawet nie podejrzewa, że nowy znajomy jest niezupełnie tym, za kogo się podaje...

Jak analizować wykresy gieldowe.pdf

Psychologia giełdy.pdf

zarzadzanie_personelem_w_malej_firmie-2_demo.pdf

Zarządzanie personelem w małej firmie - e-book

Podkreśla się powszechnie, że jedną z barier ograniczających rozwój małych firm są trudności związane z kierowaniem ludźmi. Każde tego typu przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, którym powinni się kierować właściciele, jednak możliwe i pożądane jest dopasowanie prezentowanych tu modeli działania do konkretnych potrzeb, uwarunkowań i okoliczności. Omawiając zatem specyfikę zarządzania ludźmi w małej firmie (rozumianej tu jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 osób), autorka skupia się na zagadnieniach, których znaczenie można uznać za strategiczne: - rekrutacja i selekcja - wybór sposobu ich przeprowadzenia i szczegóły postępowania, - rozwój i doskonalenie pracowników - adaptacja i kariera zawodowa w firmie, szkolenia, - motywowanie i wynagradzanie personelu - teorie motywacji a praktyka zarządzania, - kształtowanie systemów wynagrodzeń, - systemy ocen - kryteria, przegląd metod, prowadzenie rozmów oceniających, - rozstanie z pracownikiem jako sprawdzian kultury organizacyjnej - postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych. Przegląd opisywanych dotąd w literaturze modeli i przytaczane wyniki badań zapewniają solidną podbudowę teoretyczną prezentowanych zagadnień, zaś odwołanie się do konkretnych przykładów z dzisiejszej polskiej rzeczywistości gospodarczej zwiększa praktyczną przydatność książki jako przewodnika dla menedżerów i właścicieli firm. Autor: Małgorzata Sidor-Rządkowska Data wydania: 05.06.2010 Wydawca: Wolters Kluwer Polska ISSN: 978-83-7526-724-2

[Link usunięty - dowiedz się więcej]